在你职业生活的某个节点，不论你愿不乐意，你总会见临站队的问题，能够说人生最大的本钱，就是在过错的人际圈里，只管咱们尽力拼搏，方向，平台，伯乐欠缺，人不知鬼不觉耗尽毕生，却仍然无所作为。
职场中跟对人，站对方向胜过一切
实在，职场细心剖析也没有那么的庞杂，和球场是一个道理的。
1所有的公司都须要靠团队合作才干成事;
2其次公司经营发展，不是一两场竞赛，而是长年的联赛;
3凡是有人的处所就有江湖，所谓江湖，从组织构造的角度来说无非就是门派和帮会;
4如果把公司股东比作球队老板，CEO是主教练，员工就是球员和工作职员;
5公司的竞争对手，就是在一个场子里?食挣钱的其他球队;
6公司间的竞争和球队一样，从宏观到微观波及各档次的抗衡，策略、资本、人才、战术、经营、治理等，是对综合实力和终年进阶能力的考教。
公司里的派系步队有多种划分方式，最常见的不外如下。
1个三同圈：同学，同事。学生中最常见的形式派别;乡亲形成在比赛中多了一个学生派，工作场所经常有弱化的更高水平的，而不是一个完整的没有;工作到派系，在经过多轮兼并与收购公司的收购的那种体验的形成更为常见。
2圈的喜好：根据对组成，例如独特的爱好派，该公司的烟雾可引起小范围的角度，除了麻将馆和ALICE帮助;
3生态圈：基于公司的部分建立，根据日常工作的接触程度和高低利益形成派系；
所以在职场中，毕竟，如何识别自己的位置，里面放着准确队。
第一：懂得自我
知道你是什么，知道你喜欢做什么，知道你擅长什么，你能做什么，作为一个锚，你最初的工作可能有一个方向，这可能不是你从那时起达到的高度。
这里的另一个重要方面是要记住，你可以在公司内与任何人结盟，但不要让自己损害其他人的利益，所以如果有人来找你是为了摧毁别人，这仍然不会发生。作为一个喜欢建造而不是破坏的人，最好多谈谈。
第二：交对友人
物以类聚，人成团，它或者是在你的工作场所，或受影响的人，去影响别人，当你刚刚进入一个新的公司是它是极其重要的影响，是一种消极的，浑身散发着付出的人的能力影响。基本上，你已经加盖事先在公司以完善的空间，充满斗志被人影响的，那么你很快就会卓越，成为精英。
所以请记住，选择和谁一起工作，谁成为同事，在某种程度上决定了你的职业高度！
第三件事：跟对人引导
不刘备，张飞就是个卖肉的，关羽是个拉土的，所以跟对人很重要!
正所谓先有伯乐，才有千里马。
一个好的领导，是给你你树立正确思维、正确价值观、正确人生理念的人，是给你理顺思路的人，是给你明白方向的人，是修改你的人、是恨铁不成钢又处处说你长处的人。